近期大学生纷纷进入就业热潮，但对于现阶段的应届毕业生来说找工作是一件特别苦恼的事情，因为各行各业失业人数暴增，求职的金三银四黄金期在今年也消失了。尤其是近段时间互联网大厂裁员的消息频频冲上热搜，让很多学子们都觉得IT行业已经没有任何情景了。其实并不是，这一波互联网大裁员，意味着我国的互联网行业要进入新阶段，开始从粗狂式发展到精细化，对未来互联网IT人才需求更加多样化。

那么，计算机专业应届毕业生应该何去何从呢？有很多人会说当然是往开发方向找自己适合的工作，总觉得做程序员是唯一的归宿。确实，在互联网大厂中程序员的薪资让人垂涎三尺，但那只是极少的一部分人。

我们首先来分析下目前程序员的就业现状：

1.互联网大厂的要求：985名校毕业，必须35岁以下，不能5年3跳，才能进入面试资格。

2. 小型互联网公司的要求：有一定的工作能力和经验，需要你更快上手创造价值，能力微高于现有团队能力的人。

3.没有名校学历，没有超高技术水准，没有工作经验，那么你所谓的计算机科班出身，能帮你找到一个让自己可以生存下来的工作就非常不容易了。

而且程序员对于年龄要求也是非常受限制的，尤其是对于35岁以后的程序员，绝大多数大厂会直接卡死。也有一些大厂还是开放的，但也是有相对的硬性条件的：例如，职位必须达到什么等级，能力必须达到什么要求。也就是说，如果你是大牛，达到35岁也没有任何问题，如果不是，就只能面临失业。

为什么会面临这种局面呢？因为计算机开发方向已经面临饱和了，要的只是极少部分能力超强的人，对于经验平平的求职者是不怎么不友好的。

所以，我们要根据形式发现互联网的就业趋势，努力抓住时代的风口。这个风口就是网络安全行业。

未来最大的风口就是数字经济，想要发展好数字经济，必然要构建良好的数字生态，而数字生态则包括重要领域数据资源、重要网络和信息系统的安全保障、安全防护和政治安全维护、网络安全基础设施建设、网络安全信息共享、网络安全关键技术的研发，人工智能安全技术的创新等众多领域的安防工作。

随着 5G、工业互联网、人工智能、物联网、车联网、区块链、信息技术应用创新等新兴领域技术和应用加快向经济社会各领域渗透融合，网络联接从人人互联向万物互联迈进，我国网络安全产业也从基础网络安全演变成为涵盖基础网络安全、基础软硬件安全、新技术新应用安全的完整布局，我国网络安全产业生态日益完善。同时，随着网络安全产业的快速发展，网络安全信息产业链上下游也随之不断完善，与网络安全产业相互支撑，共同服务于电子政务、制造、金融、能源、通信、交通、智慧城市等重点领域。

因此，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身

网络安全行业的人才匮乏，薪资也是非常可观的。

近年来，网络安全产业的内涵和外延发生深刻变化，网络安全保障需求呈几何式增长，网络安全应用领域不断拓展。但是，我国网络安全人才整体数量不足、跨领域能力不够、发展不均衡不充分，远不能满足信息化快速发展的需要。长期以来网络安全人才市场一直处于供不应求的状态下，人才供给存在青黄不接的情况，人才成长和培养速度显著落后于技术与社会变革的整体速度。

据《网络信息安全产业人才发展报告》显示，目前我国网络安全专业人才缺口超140万人，2022上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%。

由于人才缺口巨大，据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元（人民币）区间浮动。

网络安全行业的门槛也相对较低。

目前，很多企业的招人需求是大专学历就行，一些小厂只要技术过硬也能放宽条件。而高知名度的大厂有本科学历+网络安全高技能就能入职了；随着工龄增长，还会呈现越老越吃香的局面，不会存在有35岁失业的状况。

因此，学习网络安全是近几年实现弯道超车的绝好选择，想用普通学历胜过双一流高材生？学网络安全就对了。

如果你想成为稀缺的网络安全人才拿高薪，就来网盾网络安全中心。

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